di SIMONA PERA Psicologa – Questo articolo esplora il tema dei confini nel lavoro e il coraggio di interrompere ciò che logora, per ritrovare equilibrio e dignità. C’è un momento in cui anche la più grande dedizione smette di essere virtù e diventa peso. Succede quando si continua per inerzia, […]
Autore: Simona Pera - Psicologa
Invisibili a forza di compiacere: il lato oscuro del dire sempre “sì”
di SIMONA PERA Psicologa – La persona sempre disponibile crede che lavorare di più la renderà indispensabile, mentre accade il contrario. Sul lavoro c’è chi non sa dire di no, accetta ogni richiesta, rimane oltre l’orario, si assume compiti extra, sostituisce colleghi assenti. All’inizio questa disponibilità viene apprezzata, raccoglie consensi, […]
Competente ma invisibile: quando il problema non è il curriculum
di SIMONA PERA Psicologa – L’invisibilità professionale è una dinamica silenziosa che colpisce chi lavora bene, ecco come riconoscerla. In riunione hai un’idea chiara su come risolvere un problema, ma non la condividi. Aspetti che qualcun altro la dica e, quando succede, pensi: “Ecco, lo sapevo che quella era la […]
Quando l’azienda diventa narcisista: i segnali di un ambiente tossico
di SIMONA PERA Psicologa – L’azienda narcisista è un sistema che si nutre della svalutazione dei dipendenti per mantenerne il controllo. Esistono aziende che funzionano come persone narcisiste. Promettono molto, seducono con belle parole durante i colloqui, ma una volta dentro la realtà è ben diversa. Il riconoscimento professionale diventa […]
Rabbia sul lavoro: quando il malessere esplode in azienda
di SIMONA PERA Psicologa – 25 settembre: presentazione del corso “Essere Coach: competenze relazionali e strategie per contesti organizzativi”. I numeri del fenomeno Gli episodi di aggressività nei luoghi di lavoro sono in costante aumento. Secondo i dati INAIL 2023, i casi riconosciuti di aggressioni e violenze sul lavoro sono […]
Dopo i 50 la falsa credenza del “troppo tardi”
di SIMONA PERA Psicologa – A cinquant’anni non è mai troppo tardi per ricominciare. È solo troppo presto per arrendersi. “A cinquant’anni è troppo tardi per cambiare.” È una delle frasi che sento più spesso nel mio studio. La pronunciano persone che hanno alle spalle anni di esperienza, competenze consolidate, […]





